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Toracker Park 11
9100 Herisau Svizzera
Svizzera
Panoramica di Svizzera

La Svizzera si trova al centro dell'Europa, nella regione montuosa delle Alpi. La Svizzera è un piccolo paese con una popolazione di 8,57 milioni di abitanti. La Svizzera ha 4 lingue ufficiali: Tedesco, francese, italiano e romancio. È divisa in 26 cantoni. Pur essendo uno dei paesi più costosi del mondo, la Svizzera è anche uno dei paesi con la più alta qualità di vita. La Svizzera ha il terzo più alto stipendio e sicurezza del lavoro di tutti i paesi dell'OCSE. La Svizzera è anche conosciuta per i suoi orologi e il cioccolato.

Gli svizzeri sono ancora conosciuti per essere conservatori - nonostante siano molto innovativi quando si tratta di tecnologia. Gli atteggiamenti e le personalità variano da cantone a cantone, ma fare una buona impressione è sempre importante. Gli svizzeri sono sempre educati e riservati nell'atteggiamento e hanno un codice di abbigliamento formale e conservativo. La gerarchia in Svizzera è ancora molto rigida dall'alto verso il basso. Poiché la Svizzera è il paese degli orologiai, la puntualità è molto apprezzata.

Moneta Svizzera

Franco svizzero

Assicurazione sanitaria
e il
Sistema di sicurezza sociale Svizzera

Se si vive in Svizzera, si è obbligati per legge ad avere un'assicurazione sanitaria e contro gli infortuni di base. A differenza di altri paesi europei, il sistema sanitario svizzero non è basato sulle tasse, ma è pagato da contributi individuali. L'assistenza sanitaria in Svizzera è organizzata principalmente dai singoli cantoni e non è centralizzata.

Chiunque viva in Svizzera ha accesso al sistema sanitario purché abbia una copertura assicurativa sanitaria. Questa copre circa l'80-90% dei costi sanitari.

Gli adulti devono pagare i primi 300 CHF ogni anno prima che l'assicurazione sanitaria entri in funzione. C'è un costo di CHF 15 al giorno per un soggiorno in ospedale. Le assicurazioni pagano fino al 90% dell'importo sanitario, escludendo la 'franchigia' pagata in anticipo. Tuttavia, la 'franchigia' è limitata a CHF 700 all'anno per gli adulti e a CHF 350 per i bambini.

Costi per il datore di lavoro Svizzera

Il costo per un datore di lavoro per assumere qualcuno in Svizzera è un più 6,00% al salario lordo.

Stipendio e bonus Svizzera

I dipendenti regolari sono pagati mensilmente.

Commissioni, incentivi e bonus sono variabili e vengono concordati direttamente con il datore di lavoro.

Ferie legali Legal in Svizzera

Poiché la Svizzera è composta da 26 cantoni, ogni cantone stabilisce i propri giorni festivi separatamente. Qui sotto ci sono quelli che tutti i cantoni condividono.

1 gennaio - Capodanno

39 giorni dopo Pasqua - Ascensione

1 agosto - Festa nazionale svizzera

25 dicembre - Giorno di Natale

Ore lavorative in Svizzera

L'orario d'ufficio è dalle 8.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì.

Una settimana lavorativa regolare è di 42 - 45 ore. Gli svizzeri credono nel fatto di lavorare più dei loro vicini e ci si aspetta che i dipendenti facciano del loro meglio.

Gli straordinari sono di solito compensati con tempo libero o con il 125% dello stipendio.

Vacanza in Svizzera

Se si ha meno di 20 anni, si ricevono 25 giorni di ferie. Se si ha più di 20 anni, si ricevono 20 giorni di ferie.

Incapacità al lavoro in Svizzera

Se ci si ammala in Svizzera, la quantità di congedo per malattia che si riceve dipende da quanto tempo si è stati impiegati da un datore di lavoro. Durante il primo anno di lavoro, un dipendente ha diritto a 3 settimane di congedo malattia pagato - questo inizia dopo il quarto mese di lavoro. Il congedo di malattia retribuito varia da un cantone all'altro. In alcuni cantoni ai dipendenti di lunga data sono concesse fino a 46 settimane di congedo di malattia pagato.

Terminazione/TFR in Svizzera

Quando si licenzia un dipendente in Svizzera, lo si può fare a piacimento dando un preavviso scritto. I termini di preavviso devono essere rispettati. Se il dipendente è stato con la società per meno di 1 anno, il periodo di preavviso è di un mese alla fine del mese di calendario. Se il dipendente è stato con la società per più di 1 anno ma meno di 10, il periodo di preavviso è di 2 mesi. Se il dipendente è stato con la società per più di 10 anni, il periodo di preavviso è di 3 mesi.

Non è prevista un'indennità di fine rapporto. Per un dipendente con più di 50 anni di età e almeno 20 anni di servizio, la legge ha stabilito che il trattamento di fine rapporto deve essere un minimo di 2 e un massimo di 8 stipendi mensili.

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