Panoramica di Montenegro

Il Montenegro si trova nei Balcani, nel sud-est dell’Europa. La capitale è Podgorica e il paese ha una popolazione di 622.000 abitanti. È diventato il proprio paese il 3 giugno 2006, separandosi dalla Serbia. La lingua ufficiale è specificata come montenegrino. Il Montenegro ospita 117 spiagge soleggiate e le montagne nere. Il più antico albero di olivo, che ha più di 2000 anni, si trova a Bar. Il Montenegro ha un’economia mineraria resistente che produce minerale di rame, carbone e bauxite.

Quando si fanno affari in Montenegro, si dovrebbero indossare abiti eleganti. Gli uomini d’affari tendono a vestirsi in modo elegante. L’inglese è la seconda lingua per molte persone, quindi comunicare non dovrebbe essere un problema. I montenegrini sono molto orgogliosi del loro paese, dei loro vini e della loro ospitalità. Quasi tutti fumano.

Moneta Montenegro

Euro

Assicurazione sanitaria
e il
Sistema di sicurezza sociale Montenegro

Tutti i cittadini del Montenegro hanno diritto all’assicurazione sanitaria obbligatoria per legge. L’assistenza sanitaria è in gran parte finanziata dai contributi salariali del 10,5%, versati al Fondo di assicurazione sanitaria (HIF). L’assistenza sanitaria pubblica è dominante in Montenegro e comprende i centri medici generali e gli ospedali pubblici. Gli studi medici privati in Montenegro comprendono cliniche dentistiche, centri medici e farmacie.

Il sistema sanitario pubblico in Montenegro ha ancora una lunga strada da percorrere per mettersi al passo con il resto d’Europa.

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Costi per il datore di lavoro Montenegro

Il costo per un datore di lavoro di assumere qualcuno in Montenegro è un più 8,30% al salario lordo.

Stipendio e bonus Montenegro

I dipendenti regolari sono pagati mensilmente.

Commissioni, incentivi e bonus sono variabili e saranno concordati direttamente con il datore di lavoro.

Ferie legali Legal in Montenegro

I giorni festivi ufficiali in Montenegro sono il giorno della statualità e il giorno dell’indipendenza. Tutte le altre feste religiose sono giorni non lavorativi per la rispettiva comunità.

1 e 2 gennaio – Capodanno

6, 7 e 8 gennaio – Natale ortodosso

spostabile – Lunedì di Pasqua

spostabile in aprile – Pesha

1 e 2 maggio – Festa del lavoro

21 e 22 maggio – Giorno dell’Indipendenza

13 e 14 luglio – Festa dello Stato

spostabile in luglio – Fine del Ramadan

spostabile in settembre – Eid al- Adha

spostabile in settembre – Yom Kipur

1 novembre – Giorno di Ognissanti

24, 25 e 26 dicembre – Natale

Ore lavorative in Montenegro

L’orario d’ufficio è dalle 9:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì.

Una settimana di lavoro regolare è di 40 ore.

Una settimana di lavoro regolare non può superare le 50 ore, con una media di 48 ore su un periodo di quattro mesi.

Vacanza in Montenegro

In Montenegro, i dipendenti hanno diritto a un minimo di 20 giorni di vacanza all’anno. Se un dipendente lavora una settimana di 6 ore, ha diritto a un minimo di 24 giorni all’anno.

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Incapacità al lavoro in Montenegro

Quando un dipendente si ammala in Montenegro, deve fornire un certificato medico entro i primi 3 giorni. I dipendenti ricevono il 70% del loro salario dal loro datore di lavoro nei primi 60 giorni del loro congedo per malattia e dopo questo ricevono se dalla sicurezza sociale.

Terminazione/TFR in Montenegro

Quando si termina un dipendente in Montenegro, il datore di lavoro deve avere una ragione sufficiente per farlo. Il periodo di preavviso in questo caso è di almeno 30 giorni, a meno che il datore di lavoro e il dipendente non abbiano concordato qualcos’altro.

Il dipendente ha generalmente diritto all’indennità di licenziamento. Questo deve essere almeno 1/3 della loro paga mensile per gli ultimi 6 mesi di lavoro con un minimo di 3 mesi della paga media del dipendente.