Finlandia

Panoramica di Finlandia

La Finlandia si trova nel nord dell’Europa tra la Svezia e la Russia e fa parte della Scandinavia. È anche conosciuta come la terra dei mille laghi. Detiene il record del maggior numero di isole: 179.584. Ha una popolazione di 5,5 milioni ed è il paese più scarsamente popolato dell’Unione Europea. La capitale è Helsinki. Le lingue ufficiali sono il finlandese e lo svedese e la sua moneta è l’euro. In Finlandia si gode di un’istruzione gratuita fino all’università.

Quando fai affari con i finlandesi, sii aperto e parla chiaramente. I finlandesi considerano la loro parola il loro legame e l’impegno verbale è considerato un accordo. Non lasciatevi prendere alla sprovvista dai lunghi silenzi che possono verificarsi durante le riunioni – aspettate e non interrompete. Sii sempre puntuale agli incontri d’affari perché questo è molto apprezzato.

Moneta Finlandia

• Euro

Assicurazione sanitaria e il Sistema di sicurezza sociale Finlandia

La Finlandia offre assistenza sanitaria universale a tutti i suoi residenti. Ha un sistema sanitario esteso così come opzioni di assistenza sanitaria privata. Avere l’assistenza sanitaria è obbligatorio in Finlandia. Il sistema nazionale si chiama sairausvakuutus e l’istituto di assicurazione sociale della Finlandia è Kela. Una volta registrati, si riceve una carta Kela che si deve portare con sé quando si va a visitare un medico o una farmacia. Una spesa di tasca propria viene addebitata un massimo di 3 volte all’anno quando si va per l’assistenza sanitaria di base. La tassa è di circa 20€.

Costi per il datore di lavoro Finlandia

Il costo per un datore di lavoro di assumere qualcuno in Finlandia è un più 20,76% al salario lordo.

Stipendio e bonus Finlandia

I dipendenti regolari sono pagati una volta al mese il 25.

I bonus non sono pagati obbligatoriamente, ma molti datori di lavoro pagano un bonus per le vacanze che equivale a mezzo mese di stipendio.

Ferie legali Legal in Finlandia

In Finlandia ci sono 11 giorni festivi.

• 1 gennaio – Capodanno
• 6 gennaio – Epifania
• Venerdì Santo
• Domenica di Pasqua
• Lunedì di Pasqua
• 1 maggio – Festa del lavoro
• 39 giorni dopo Pasqua – Assunzione di Maria
• 49 giorni dopo Pasqua – Domenica di Pentecoste
• Il sabato del periodo 20-26 giugno – Giorno di mezza estate
• Il sabato del periodo 31 ottobre-6 novembre – Ognissanti
• 6 dicembre – Giorno dell’Indipendenza
• 25 dicembre – Natale
• 26 dicembre – 2° giorno di Natale

Ore lavorative in Finlandia

La settimana lavorativa regolare in Svezia è di 40 ore. La giornata lavorativa regolare è dalle 8:00 alle 17:00 con un’ora di pranzo tra le 11:00 e le 14:00. Se un dipendente fa degli straordinari, deve essere compensato con una paga extra del 50% nelle prime 2 ore di straordinario e il 100% di paga extra per ogni ora aggiuntiva. Lo straordinario non può superare una media di 48 ore alla settimana in un periodo di 4 mesi.

Vacanza in Finlandia

In Finlandia si riceve un minimo di 25 giorni di vacanza all’anno.

Incapacità al lavoro in Finlandia

Quando ci si ammala in Finlandia, si deve ottenere un certificato medico per il periodo in cui non si è in grado di lavorare. Per i primi 10 giorni di malattia, i datori di lavoro sono tenuti a pagare il salario per questo periodo. Dopo di che, la Kela (Istituto finlandese delle assicurazioni sociali) subentrerà e pagherà l’indennità di malattia. L’importo massimo che Kela pagherà è per un anno (300 giorni lavorativi).

Terminazione/TFR in Finlandia

Quando si licenzia un dipendente in Finlandia, si ha bisogno di una ragione adeguata e pesante per farlo. Un dipendente può essere licenziato per negligenza, ma deve essere ascoltato e deve avere la possibilità di rimediare prima di essere licenziato.

Il periodo di preavviso in Finlandia è il seguente:

• 14 giorni se l’impiego è inferiore a 1 anno
• 1 mese se il periodo di impiego è compreso tra 1 e 4 anni
• 2 mesi se l’impiego è durato tra 4 e 8 anni
• Non esiste un obbligo legale di pagare l’indennità di licenziamento in Finlandia.