Danimarca

Panoramica di Danimarca

La Danimarca è il paese più meridionale della Scandinavia e confina con la Germania. Il danese è la lingua ufficiale e la moneta è la corona danese. Ha una popolazione di 5,4 milioni di abitanti e la capitale è Copenhagen. La Danimarca è una monarchia costituzionale con l’attuale regina Margrethe II. La Danimarca è il posto più costoso per vivere in Europa.

I danesi sono noti per essere puntuali alle riunioni. Sono considerati disponibili e aperti a nuove idee ma evitano gli argomenti personali a meno che non si conoscano bene. La Danimarca è regolarmente nella top 5 dei paesi con cui è più facile fare affari.

Moneta Danimarca

• Croni danesi

Assicurazione sanitaria e il Sistema di sicurezza sociale Danimarca

Il sistema di welfare in Danimarca è esteso ed è finanziato da uno dei livelli di tassazione più alti del mondo.

Quando ci si registra, si riceve una tessera di assicurazione sanitaria – nota come tessera gialla. Si dovrebbe sempre portare questa carta quando si va dal medico. Con essa si ha accesso all’assistenza sanitaria a pagamento e si ricevono tutte le cure gratuitamente. Le uniche cose che non si ricevono gratuitamente sono le medicine – sono sovvenzionate, ma bisogna comunque pagare tra il 50% e il 25% del prezzo. Anche le cure dentarie dopo i 18 anni, gli interventi chirurgici cosmetici elettivi, i trattamenti di fertilità e la chiropratica non sono inclusi nell’assistenza sanitaria universale gratuita.

Costi per il datore di lavoro Danimarca

Il costo per un datore di lavoro di assumere qualcuno in Danimarca è dello 0%. Il sistema di welfare è esteso e viene preso interamente dalle tasse.

Stipendio e bonus Danimarca

I dipendenti regolari sono pagati una volta al mese il 25.

Non ci sono obblighi di pagare i bonus in Danimarca.

Ferie legali Legal in Danimarca

In Danimarca ci sono 12 giorni festivi.

• 1 gennaio – Capodanno
• Domenica prima di Pasqua – Domenica delle Palme
• Venerdì Santo
• Domenica di Pasqua
• Lunedì di Pasqua
• 4° venerdì dopo Pasqua – Giorno di preghiera generale
• 40 giorni dopo Pasqua – Ascensione
• 7a domenica dopo Pasqua – Pentecoste
• Il giorno dopo Pentecoste – Lunedì di Pentecoste
• 5 giugno – Giorno della Costituzione
• 25 dicembre – Natale
• 26 dicembre – 2° giorno di Natale

Ore lavorative in Danimarca

La settimana lavorativa regolare in Danimarca è di 37 ore. La giornata lavorativa regolare è dalle 6:00 alle 18:00 con un’ora di pranzo tra le 11:00 e le 14:00. Una settimana lavorativa non dovrebbe superare le 48 ore, compresi gli straordinari. Non c’è una legge precisa per quanto riguarda la retribuzione degli straordinari, di solito è concordata nel contratto. Il tasso usuale per lo straordinario è del 150% nelle prime 3 ore e del 200% nelle ore successive.

Vacanza in Danimarca

In Danimarca si riceve un minimo di 25 giorni di vacanza all’anno. Si accumulano 2,08 giorni di ferie per ogni mese di lavoro.

Incapacità al lavoro in Danimarca

Se ci si ammala in Danimarca, si deve ottenere un certificato medico. Per i primi 30 giorni di malattia, si ha di solito diritto alla paga completa durante questo periodo. Il datore di lavoro paga questo dal primo giorno in poi. Dopo i primi 30 giorni, le prestazioni sociali pagano un dipendente fino a 22 settimane. Per averne diritto bisogna aver lavorato almeno 74 ore nelle ultime 8 settimane prima di ammalarsi.

Terminazione/TFR in Danimarca

Il licenziamento di un dipendente deve essere giustificato perché sia valido. Si tratta di cambiamenti organizzativi nell’azienda o di un’altra ragione oggettiva o di un licenziamento dovuto a cattiva condotta, per esempio mancanza di rendimento, ritardo continuo.

Il periodo di preavviso è il seguente:

se si è impiegati da meno di 6 mesi – 1 mese. Se si è ancora nel periodo di prova, 14 giorni

• 6 mesi – 3 anni: 3 mesi di preavviso
• 3 anni – 6 anni: 4 mesi di preavviso
• 6 anni – 9 anni: 5 mesi di preavviso
• 9 anni +: 6 mesi

Si ha diritto alla liquidazione solo dopo essere stati impiegati nella stessa azienda per più di 12 anni.