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Taiwan
Übersicht über Taiwan

Taiwan ist ein kleiner Inselstaat im Pazifischen Ozean. Der offizielle Name lautet "Republik China". Die Hauptstadt sowie das politische, kulturelle und wirtschaftliche Zentrum von Taiwan ist Taipeh. Die offizielle Sprache Taiwans ist Chinesisch, aber viele ziehen es vor, Taiwanesisch oder Hakka zu sprechen. Die Taiwanesen schreiben immer noch mit den traditionellen chinesischen Schriftzeichen. Taiwan war die erste asiatische Nation, die eine demokratische Republik wurde. Es hat 23,7 Millionen Einwohner und ist damit eines der am dichtesten besiedelten Länder der Welt. Die letzten 50 Jahre waren für Taiwan von großem wirtschaftlichem Wachstum geprägt. Der als Taipei 101 bekannte Wolkenkratzer war bis 2007 das höchste Gebäude der Welt.
Wenn Sie potenzielle Geschäftspartner zum ersten Mal treffen, kleiden Sie sich formell. Die Kleidung sollte immer ordentlich, sauber und ungeknittert sein. Es ist höflich, nach der Familie einer Person zu fragen, da die Familie in der taiwanesischen Kultur eine zentrale Rolle spielt. Taiwanesen begrüßen Menschen mit einem Händedruck, der aber nicht so fest ist wie im Westen und sie schauen aus Respekt auf den Boden. Beziehungen haben einen hohen Stellenwert und so wird ein Teil eines Treffens damit verbracht, sich gegenseitig kennen zu lernen. Taiwanesen sind sehr höflich und achten darauf, "das Gesicht zu wahren".

Währung Taiwan

Neuer Taiwan-Dollar

Krankenversicherung
und das
Sozialversicherungssystem Taiwan

Im Jahr 1995 wurde in Taiwan ein nationales Krankenversicherungssystem eingeführt. Es wird hauptsächlich durch einen Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers finanziert, der direkt von der Quelle genommen wird. Die Leistungen umfassen stationäre und ambulante Behandlung, psychische Betreuung, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahnbehandlung, chinesische Medizin, Dialyse und Tagespflege für ältere Menschen. Jeder Teilnehmer erhält eine NHI IC-Karte. Auf dieser sind der Name der Person und eine kurze Krankengeschichte gespeichert und die Karte wird zur Abrechnung mit dem nationalen Versicherer verwendet.

Kosten für den Arbeitgeber Taiwan

Die Kosten für einen Arbeitgeber, um jemanden in Taiwan einzustellen, belaufen sich auf einen Aufschlag von 18,25 % auf das Bruttogehalt.

Gehalt und Boni Taiwan

Angestellte, die im Lohnverhältnis arbeiten, werden monatlich bezahlt.

Ein 13. Monatsgehalt ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber üblich.

Provisionen, Anreize und Boni sind variabel und werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart.

Gesetzliche Feiertage in Taiwan

1. Januar - Gründung der Republik China (Neujahrstag)

Letzter Tag (29./30. Tag) des 12. Monats (nach chinesischem Kalender) - Vorabend des chinesischen Neujahrs

Die ersten 3 Arbeitstage des 1. Monats (nach chinesischem Kalender) - Chinesisches Neujahr

28. Februar - Friedensgedenktag

4. April - Tag der Kinder

15. Tag nach der Frühlings-Tagundnachtgleiche - Grabfegertag

5. Tag des 5. Monats - Drachenbootfest

15. Tag des 8. Monats - Mittherbstfest

10. Oktober - Nationalfeiertag

Arbeitszeiten in Taiwan

Die Bürozeiten sind von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr, Montag bis Freitag. Viele Büros sind auch am Samstag geöffnet, so dass ein Mitarbeiter flexibel arbeiten kann.


Eine reguläre Arbeitswoche beträgt 40 Stunden.


Überstunden dürfen 46 Stunden im Monat nicht überschreiten und die Arbeitszeit darf 12 Stunden pro Tag nicht überschreiten. Die ersten 2 Überstunden an einem Tag werden mit 134% und die nächsten 2 mit 167% des regulären Lohns vergütet.

Urlaub in Taiwan

In Taiwan richtet sich die Anzahl der Urlaubstage, die ein Mitarbeiter erhält, nach den Jahren seiner Betriebszugehörigkeit:

  • weniger als 6 Monate - 3 Tage Urlaub

  • mehr als 6 Monate, aber weniger als 2 Jahre - 7 Tage Urlaub

  • mehr als 2 Jahre, aber weniger als 3 Jahre - 10 Tage Urlaub

  • mehr als 3 Jahre, aber weniger als 5 Jahre - 14 Tage Urlaub

  • mehr als 5 Jahre, aber weniger als 10 Jahre - 15 Tage Urlaub

  • ein zusätzlicher Tag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit, das 10 Jahre übersteigt, mit einem Maximum von 30 Tagen

Arbeitsunfähigkeit in Taiwan

Wenn ein Mitarbeiter in Taiwan krank ist, hat er Anspruch auf 30 Tage Krankenurlaub im Jahr. Während dieser Zeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 50% seines Lohns. Wenn die Zahlungen der Arbeitsversicherung die 50 % nicht erreichen, zahlt der Arbeitgeber die Differenz.

Wenn ein Mitarbeiter im Krankenhaus liegt, kann er innerhalb von 2 Jahren 1 Jahr Urlaub nehmen.

Kündigung/Abfindung in Taiwan

Bei der Kündigung eines Arbeitnehmers in Taiwan können mehrere Gründe herangezogen werden: wenn der Betrieb des Arbeitgebers eingestellt wurde, wenn der Arbeitgeber Betriebsverluste erlitten hat, wenn eine Reduzierung der Belegschaft aufgrund einer Änderung des Betriebs notwendig ist oder wenn der Arbeitnehmer nicht in der Lage ist, die von ihm erwarteten Aufgaben zu erfüllen.

Die Kündigung muss dem Arbeitnehmer gegenüber ausgesprochen werden. Die Kündigungsfrist hängt davon ab, wie lange ein Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt war:


  • Betriebszugehörigkeit seit mehr als 3 Monaten, aber weniger als 1 Jahr - 10 Tage Kündigungsfrist.

  • Betriebszugehörigkeit von mehr als 1 Jahr, aber weniger als 3 Jahren - 20 Tage Kündigungsfrist.

  • Betriebszugehörigkeit von mehr als 3 Jahren - 30 Tage Kündigungsfrist


Eine Abfindung wird gezahlt und entspricht einem Monatslohn für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wenn der Mitarbeiter weniger als ein Jahr im Unternehmen beschäftigt war, wird sie entsprechend errechnet.

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