Überblick über Montenegro

Montenegro liegt auf dem Balkan im Südosten von Europa. Die Hauptstadt ist Podgorica und das Land hat eine Bevölkerung von 622.000. Es wurde am 3. Juni 2006 ein eigener Staat und trennte sich von Serbien. Die offizielle Sprache ist als Montenegrinisch angegeben. Montenegro ist die Heimat von 117 sonnigen Stränden sowie der schwarzen Berge. Der älteste Olivenbaum, der weit über 2000 Jahre alt ist, kann in Bar gefunden werden. Montenegro hat eine widerstandsfähige Bergbaueconomie, die Kupfererz, Kohle und Bauxit produziert.

Wenn man in Montenegro geschäftlich unterwegs ist, sollte man Anzüge tragen. Geschäftsleute neigen dazu, sich adrett zu kleiden. Englisch ist für viele Menschen die zweite Sprache, so dass die Kommunikation kein Problem sein sollte. Die Montenegriner sind sehr stolz auf ihr Land, ihre Weine und ihre Gastfreundschaft. Fast jeder raucht.

Währung Montenegro

Euro

Krankenversicherung
und das
Sozialversicherungssystem Montenegro

Alle montenegrinischen Bürger haben per Gesetz Anspruch auf eine gesetzliche Krankenversicherung. Die Finanzierung des Gesundheitswesens erfolgt größtenteils durch Lohnabgaben in Höhe von 10,5%, die an den Krankenversicherungsfonds (HIF) gezahlt werden. Das öffentliche Gesundheitswesen ist in Montenegro dominant und umfasst die allgemeinen medizinischen Zentren und öffentlichen Krankenhäuser. Private medizinische Praxen in Montenegro bestehen aus Zahnkliniken, medizinischen Zentren und Apotheken.

Das öffentliche Gesundheitssystem in Montenegro hat noch einen langen Weg vor sich, um mit dem Rest Europas aufzuholen.

Kosten für den Arbeitgeber Montenegro

Die Kosten für einen Arbeitgeber, um jemanden in Montenegro einzustellen, sind ein Plus von 8,30% auf das Bruttogehalt.

Gehalt und Boni Montenegro

Reguläre Angestellte werden monatlich bezahlt.

Provisionen, Anreize und Boni sind variabel und werden direkt mit dem Arbeitgeber vereinbart.

Gesetzliche Feiertage in Montenegro

Die offiziellen Feiertage in Montenegro sind der Tag der Staatsgründung und der Unabhängigkeitstag. Alle anderen religiösen Feiertage sind arbeitsfreie Tage für die jeweilige Gemeinschaft.

1. und 2. Januar – Neujahrstag

6., 7. und 8. Januar – Orthodoxe Weihnachten

verschiebbar – Ostermontag

verschiebbar im April – Pesha

1. und 2. Mai – Tag der Arbeit

21. und 22. Mai – Unabhängigkeitstag

13. und 14. Juli – Tag der Staatlichkeit

verschiebbar im Juli – Ende des Ramadan

verschiebbar im September – Eid al- Adha

verschiebbar im September – Jom Kipur

1. November – Allerheiligen

24., 25. und 26. Dezember – Weihnachten

Arbeitszeiten in Montenegro

Die Bürozeiten sind von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr, Montag bis Freitag.

Eine reguläre Arbeitswoche beträgt 40 Stunden.

Eine reguläre Arbeitswoche darf 50 Stunden nicht überschreiten, mit einem Durchschnitt von 48 Stunden über einen Zeitraum von vier Monaten.

Urlaub in Montenegro

In Montenegro haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 20 Tage Urlaub im Jahr. Wenn ein Mitarbeiter eine 6-Stunden-Woche arbeitet, hat er Anspruch auf mindestens 24 Tage im Jahr.

Arbeitsunfähigkeit in Montenegro

Wenn ein Arbeitnehmer in Montenegro krank wird, muss er/sie innerhalb der ersten 3 Tage ein ärztliches Attest vorlegen. Arbeitnehmer erhalten in den ersten 60 Tagen ihres Krankheitsurlaubs 70 % ihres Lohns vom Arbeitgeber, danach erhalten sie ihn von der Sozialversicherung.

Kündigung/Abfindung in Montenegro

Wenn ein Arbeitnehmer in Montenegro gekündigt wird, muss der Arbeitgeber einen ausreichenden Grund dafür haben. Die Kündigungsfrist beträgt in einem solchen Fall mindestens 30 Tage, es sei denn, Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben etwas anderes vereinbart.

Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf eine Abfindung. Diese muss mindestens 1/3 des Monatsgehalts der letzten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses betragen, mindestens jedoch 3 Monatsgehälter des Arbeitnehmers.